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- 2026-08-05 发布于河北
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第六章劳动关系管理
1、劳动协议制度是我国基本的劳动制度,劳动协议关系是劳动法律关系最重要的I形式。
《劳动协议法》是范劳动关系的一部重要法律,它在明确劳动协议双方当事人口勺权利和义
务的前提下，重在保护劳动者H勺合法权益，为构建与发展友好稳定H勺劳动关系提供法律保障。
2、劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一。它是一种劳动关系处在非正常
状态,经劳动关系当事人的祈求，由依法建立的处理机构一一调解机构、仲裁机构和国家审
判机关对劳动争议事实和当事人责任依法进行调查、协:
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