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中央企业基层减负工作自查报告提纲

一、自查工作总体开展情况

（一）组织部署情况

1.责任体系搭建

明确党委（党组）主体责任，党委（党组）书记作为第一责任人牵头抓总，领导班子成员落实“一岗双责”，分管办公室工作的领导具体统筹，办公室、党建工作部、人力资源部、纪检监察组/纪委等部门组成专项工作小组，明确各成员部门职责边界：办公室负责文件、会议统筹管控，党建工作部负责督查检查考核事项归口管理，人力资源部负责基层权责清单梳理及考核指标优化，纪检监察机构负责减负成效监督执纪。

下属二级、三级单位对应成立减负工作专班，配备专职联络员1-2名，形成“集团-子企业-基层车间/项目部/班组”三级减负工作联络机制，本次自查共覆盖X个二级单位、X个三级单位、X个基层一线单元，覆盖率100%。

2.自查方案制定

对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《中央企业整治形式主义为基层减负专项工作机制202X年工作要点》及国资委最新部署要求，结合企业生产经营实际，聚焦“文件、会议、督查检查考核、权责事项、指尖负担、调研实效”6类核心问题，细化18项自查维度、42个具体核查要点，明确“基层单位自查-子企业交叉核查-集团总部抽查复核”三级工作流程，其中基层自查占比100%，子企业交叉核查覆盖比例不低于30%，集团抽查覆盖各业务板块、各层级单位，比例不低于15%。

明确自查时间节点：X年X月X日前完成基层