《和谐劳动关系的构建相关研究文献综述》6800字.docVIP

第

第PAGE6页共22页

和谐劳动关系的构建相关研究文献综述

目录

TOC\o1-3\h\u26336和谐劳动关系的构建相关研究文献综述 1

199921.1国外研究 1

91561.2国内研究 3

200191.3国内外文献评述 7

9281参考文献 8

通过阅读文献可以发现，国外相关研究主要集中在对劳资关系、伙伴关系及提升管理效率等方面，而国内的构建和谐劳动关系研究具有时代性和中国特色。

1.1国外研究

国外对于劳动关系理论的研究起步较早，马克思作为共产主义的奠基人，在对西方劳动关系进行深入剖析的基础上，构建了比较完善的劳工运动理论体系，一方面，各个国家劳工运动发展背景以及历程进行了梳理和分析；另一方面，分析了劳工运动产生的具体原因。二十世纪初，康芒斯、韦伯等学者则通过经济、社会、法学等角度对社会劳资关系问题进行了深入分析。到二十世纪中期，系统理论模型被邓洛普引入劳动关系研究领域，西方劳动关系理论研究系统基本形成。二十世纪九十年代后期，伴随着全球化浪潮和高科技行业的兴起，欧美主要经济体的劳动关系已经完成了从集体化向个体化的转变。各界学者更加关注建立合作型劳动关系，注重工会与雇主的合作共赢，消除劳资之间的对抗性。综合程延园等学者研究，纵观西方劳动关系研究体系，可以分成：正统学派、管理学派、自由改革学派和合作伙伴关系学派。