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2026年医疗护理安全医院护士长管理能力提升方案考核题集

一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）

1.在提升护士长管理能力时，以下哪项不是现代医院管理所强调的核心能力？（A）

A.技术操作能力

B.沟通协调能力

C.数据分析能力

D.人文关怀能力

2.医院护理安全管理中，以下哪项属于一级预防措施？（B）

A.制定不良事件上报流程

B.加强手卫生依从性培训

C.定期进行安全风险评估

D.调查近期跌倒事件原因

3.当科室护士人力短缺时，护士长应优先考虑以下哪种策略？（C）

A.强制加班

B.减少非核心护理任务

C.优化排班与弹性人力资源调配

D.直接分配额外工作给个别护士

4.在护理质量改进中，PDCA循环的“C”代表什么？（A）

A.检查（Check）

B.处理（Act）

C.执行（Do）

D.计划（Plan）

5.护士长在处理医患纠纷时，应优先遵循的原则是？（B）

A.维护医生权威

B.中立、客观、及时沟通

C.立即上报医院领导

D.优先安抚患者情绪

6.以下哪项不是影响护士工作满意度的关键因素？（D）

A.薪酬福利

B.职业发展机会

C.工作环境

D.医院地理位置

7.在推行电子病历系统时，护士长应如何激励护士积极参与？（C）

A.强制执行，不提供培训

B.仅强