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2026年保密工作制度

在数字化办公全面普及、信息传播速度大幅提升的行业背景下，各类单位内部涉密数据、工作文件、核心业务信息、内部管理资料的泄露风险持续增加。为全面规范单位保密管理工作，筑牢信息安全防线，杜绝信息泄露、外传、滥用等违规行为，保障单位正常运营秩序、维护内部工作权益与信息安全，依据通用保密管理规范及单位内部运营管理要求，结合2026年数字化办公新形势、新风险、新要求，特制定本保密工作制度。本制度适用于单位全体在岗职工、临时工作人员、外包服务人员、实习人员以及所有接触单位内部信息与涉密资料的相关人员，全员必须严格遵照执行。

一、总则

1.1制定目的

本制度的制定核心目的是建立标准化、规范化、常态化的保密工作管理体系，明确全员保密工作职责，细化涉密信息管理流程，全方位防范内部工作信息、核心业务数据、涉密文件资料出现泄露、篡改、外传、滥用等风险。通过制度化约束、流程化管控、常态化监督，夯实单位信息安全管理基础，规避因信息泄密引发的工作失误、运营风险及各类不良影响，保障单位各项工作平稳、有序、安全开展。

1.2适用范围

本制度覆盖单位所有部门、所有岗位人员，包含正式在岗员工、试用期员工、临时聘用人员、项目外包工作人员、实习人员、挂职工作人员等。同时，所有单位产出的工作文件、业务数据、会议资料、内部通知、人事信息、财务数据、项目方案、未公开工作部署等各类内部信息，均纳入本制