2025年人力资源数字化转型伦理问题研究考核试卷.docVIP

2025年人力资源数字化转型伦理问题研究考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人力资源数字化转型中，最核心的伦理问题是？

A.数据安全

B.员工隐私保护

C.算法公平性

D.技术更新速度

2.在员工数据使用中，哪项行为符合伦理要求？

A.无需员工同意，收集其社交媒体信息

B.仅在获得员工明确同意后使用其数据

C.收集数据用于改善工作环境，但不告知具体用途

D.通过技术手段自动收集员工生物识别信息

3.人力资源数字化转型中，哪项措施最能体现算法公平性？

A.使用最先进的AI技术

B.定期审查和调整算法

C.忽略员工反馈

D.减少数据收集范围

4.员工隐私保护在数字化转型中，主要面临