企业大学建设方案实用指南.pdf

企业大学建设全流程方案：从战略锚定到

模型到场景化学习路径课程体系是企业大学的产品核心是从岗位来到业务去很多企业的课程体系失败是因为按职能分类如销售课程HR课程而不是按能力要求业务场景分类实操步骤第一步建岗位能力模型选择企业的核心岗位比如销售研发生产管理通过访谈业务负责人优秀员

价值变现的实操指南

在企业管理的语境里，企业大学从来不是一个面子工程—

—它是战略落地的翻译器、人才能力的加工厂，更是组织文化

的播种机。很多企业尝试建设企业大学却陷入误区：要么做成培

训课程的堆砌场，要么沦为高层的理念传声筒，核心问题在于没

有把企业大学真正嵌入业务逻辑。