综合办年度总结及工作计划.ppt

综合办年度总结及工作计划;（优选）综合办年度总结及工作计划;;年即将过去，克林肯又成长了一岁，在这一年中，总经办在各个部门的配合下，着重围绕行政事务管理、人力资源管理等两方面工作重点，承上启下、联系左右、协调各部门，为完成年度各项目标任务做了积极的配合，但是也存在很多不足的地方，现将本年度的工作情况汇总如下：;;;;;人力资源体系建设;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;目标名称;;;;;;;5;;;;月例会活动12次，各类节日活动、比赛约6次，组织合理，安排妥当，确保每次活动都能围绕主题，增进员工团队协作能力。

总经办计划年招聘资深的人力资源经理一名，共2人，结构如下：

经营理念：为供应商和客户提供最具卓越品质的供应链管理服务，实现多方共赢！

负责行政工作，制度体系的搭建等

克林肯[2010]6号

关于2010年中秋节、国庆节放假的通知

今后加强办公用品管理，节约成本，规范流程，倡导绿色环保、低碳的现代办公方式，总经办将全面统计整理，做好办公用品的管理工作。

5、工会和残保方面，成立工会，利用社平工资（比实际工资低），降低费用的开支。

得：对本部门的工作有了全面的认识，也学习了一些专业知识。

在集团公司的大力配合下，完成了12项相关制度和文件，详情见下表：

利用OA软件，全面实现无纸化办公，做到资源共享。

（一）绩效考核：在集