电子厂人员考核制度.docx

电子厂人员考核制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及电子厂生产特性，针对工序衔接不畅、产品良品率波动、设备维护响应不及时、物料损耗较高等问题，确立以绩效提升为核心，规范操作行为，强化质量意识，优化资源配置，降低运营成本的管理目标。

1、提升生产流程标准化水平；

2、稳定产品关键性能指标；

3、缩短设备故障平均修复时间；

4、控制原材料及辅料使用浪费。

(二)适用范围：覆盖电子厂生产部、质检部、设备部、仓储部、采购部及全体一线操作工、技术员、班组长、部门主管，正式员工须严格执行；外包维修人员按合同约定执行本制度相关条款；供应商物料质量标准参照本制度质量要求执行。特殊物料采购需