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组织行为学形考5试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工追求“工作稳定、福利保障”主要满足的是（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

2.在管理方格图中，既关心生产又关心员工，通过协调实现组织目标的领导风格是（）

A.1.1型（贫乏型）B.9.1型（任务型）C.5.5型（中庸型）D.9.9型（团队型）

3.非正式沟通的特点不包括（）

A.传递速度快B.信息失真风险高C.具有强制性D.满足员工社交需求

4.群体中个体因群体压力而改变行为，以符合群体期望的现象称为（）

A.社会懈怠B.从众行为C.群体思维D.去个性化

5.赫兹伯格双因素理论中，能够消除员工不满但无法真正激励的因素是（）

A.激励因素B.保健因素C.成就因素D.成长因素

6.路径-目标理论提出的领导行为类型不包括（）

A.指导型B.支持型C.独裁型D.成就导向型

7.组织变革中，员工因担心失去现有利益而产生的阻力属于（）

A.心理阻力B