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输电线路作业人员考核标准（通用完整版）

第一章总则

1.1考核目的

为规范输电线路运维、检修、施工、带电作业人员岗位能力评价，落实“先培训、后上岗，先考核、后履职”管理原则，全面校验作业人员安全素养、专业技能、应急处置及岗位履职能力，杜绝违章作业、降低线路安全事故风险，保障输电线路安全稳定运行，统一考核依据、考核流程、评分标准，特制定本标准。

1.2适用范围

本标准适用于10kV及以上输电线路巡检、日常维护、故障检修、杆塔组立、导线架设、停电/带电作业、通道治理等所有在岗作业人员，包含正式员工、外协施工人员、临时作业人员，可用于上岗准入考核、月度日常考核、季度技能测评、年度定级考核。

1.3考核依据

依据《国家电网电力安全工作规程（线路部分）》《高处安装、维护、拆除作业人员安全技术培训大纲和考核标准》（应急〔2025〕59号）、输电线路施工检修技术规范、电力安全隐患排查治理规范及企业安全管理制度制定。

1.4考核原则

坚持公平公正、以考促学、以考促安、实操为重、动态考评原则，考核结果与上岗资质、岗位绩效、评优定级、作业权限直接挂钩，不合格人员一律暂停上岗作业资格。

第二章考核分类与基本资质要求

2.1考核分类

（1）准入考核：新入职、转岗、复工人员上岗前必备考核，考核合格方可取得作业资格；

（2）定期考核：月度日常考核、季度技能考核、年度综合定级考核；

（3）专项考