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建筑设计师项目设计能力及方案实施绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

设计能力

方案创新性

25%

5

评估设计方案的创新程度，包括设计理念、技术手段、功能布局等是否具有领先性。

设计能力

设计合理性

25%

5

评估设计方案是否符合国家及行业相关标准和规范，包括结构安全、功能布局、建筑美学等。

设计能力

设计细节处理

25%

5

评估设计方案在细节处理上的表现，包括材料选择、构造方式、细部节点等。

设计能力

设计效率

25%

5

评估设计师完成设计方案的速度和效率。

设计能力

设计沟通能力

25%

5

评估设计师与团队成员的沟通能力，包括设计方案的讨论、修改及实施过程中的沟通效果。

方案实施能力

施工图准确性

25%

5

评估施工图的准确性，包括尺寸、标高、材料、构造方式等。

方案实施能力

施工图完整性

25%

5

评估施工图的完整性，确保所有设计内容都有对应图纸。

方案实施能力

施工图可实施性

25%

5

评估施工图的可实施性，包括施工工艺、材料供应、施工条件等。

方案实施能力

施工图变更率

25%

5

评估施工图在实施过程中的变更情况，以反映设计方案的稳定性。

方案实施能力

现场协调能力

25%

5

评估设计师在现场施工过程中的协调能力，包