饭店招工短期合同模板.docxVIP

一、当事人信息

甲方为一家合法注册的餐饮企业，具备合法的经营资质和用工条件，现因经营需要，需聘请短期工作人员协助饭店日常运营。乙方系完全民事行为能力人，身体健康，具备履行本合同约定的工作能力，自愿接受甲方提供的短期工作岗位。双方确认，签订本合同前，已充分了解合同内容，并自愿签署。

乙方承诺提供的个人信息真实有效，如因信息不实导致的一切后果，由乙方自行承担。甲方对乙方提供的个人信息仅用于履行本合同目的，并负有保密义务。

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二、合同标的

1.乙方同意在甲方指定的饭店从事服务员岗位工作，负责前厅接待、点餐送菜、清洁整理、顾客引导等日常工作。

2.工作内容具体包括但不限于：

（1）负责餐厅开餐前的准备工作，如餐具摆放、环境清洁；

（2）接待顾客，引导入座，解答顾客咨询；

（3）协助顾客点餐，准确记录订单并及时送至后厨；

（4）负责餐后收拾，保持餐桌整洁，清理餐具；

（5）配合甲方进行店内巡查，维护秩序，处理突发情况。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程开展工作，服从甲方的合理管理。

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三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。具体工作时间由甲方根据经营需要安排，一般为上午10点至晚上8点。

2.如因业务需要，甲方可安排乙方加班，加班时间每日不得超过1小时。加班前需经甲方书面同意，并依法支付加班工资。

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