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人力资源规划

一、选择题

(-)单项诜择题

1.(D)是一种以母子企业为主体，通过产权关系和生产经协作等多种方式，与众多

企业法人组织共同构成的经济联合体。

A.多维立体组织构造B.模拟分权组织构造

C.子企业与母企业D.企业集团

2.不属于狭义人力资源规划内容H勺是(C)。

A.人员晋升计划B.人员补充计划

C.劳动力市场计划D.人员配置规划

3.(A)在很大程度上决定着企业的管理模式。

A.企业日勺行业特性B.企业文化

C.企业H勺发展战略D.企业人力资源管理系统

4.如卜.企业人员需求预测措施中，不属于量化分析措施的是(A)。

A.德尔菲预测技术B.回归分析措施

C.定员定额分析法D.转换比率法

5.下列属于人力资源内部供应预测H勺措施有