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安全生产责任制监督考核制度

一、总则

（一）目的依据

为全面落实安全生产责任制，强化各级各类人员安全生产职责，保障生产经营活动的有序进行，预防和减少各类生产安全事故，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位各级管理人员、各职能部门及全体从业人员安全生产责任制落实情况的监督与考核。

（三）基本原则

1.坚持实事求是，客观公正：监督考核工作以事实为依据，标准统一，程序规范，确保结果真实反映责任制落实情况。

2.坚持权责对等，奖惩分明：将安全生产责任与个人绩效、部门业绩紧密挂钩，对认真履行职责、成效显著者予以奖励；对失职渎职、造成事故或重大隐患者予以惩处。

3.坚持过程与结果并重：既要关注安全生产工作的最终结果，也要重视责任落实的过程管理和日常表现。

4.坚持持续改进，务求实效：通过监督考核及时发现问题，分析原因，督促整改，不断提升安全生产管理水平。

二、监督

（一）监督主体与职责

1.安全生产管理部门：为本单位安全生产责任制监督工作的牵头部门，负责日常监督的组织、协调、指导和汇总分析。

2.各职能部门：在各自职责范围内，对本部门及相关联部门、岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查。

3.各级管理人员：按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管行业必须管安全”的原则，对其分管范围内的安全生产责任制落实情况