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学院师德师风建设监督管理办法

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代高校师德师风建设的意见》等法律法规和政策文件要求，进一步健全师德师风建设长效机制，强化对教职工职业行为的监督约束，引导全体教职工践行“四有”好老师标准，结合学院实际，制定本办法。

第一章总则

第一条适用范围：本办法适用于学院全体教职工，包括在编专任教师、行政管理人员、教辅人员、后勤服务人员，以及与学院签订聘用协议的外聘教师、兼职教师、访问学者、外籍教师等所有从事教育教学、管理服务工作的人员。

第二条基本原则：

（一）坚持党的全面领导。把党的领导贯穿师德师风建设监督管理全过程，强化政治引领，确保教职工坚定理想信念，坚守为党育人、为国育才初心使命。

（二）坚持以德为先。把师德师风作为评价教职工素质的第一标准，在人才引育、考核评价、职称评审、岗位聘用、评优评先等环节严格落实师德第一标准要求，实行一票否决制。

（三）坚持问题导向。聚焦教职工职业行为中的突出问题和风险点，精准施策、靶向监督，着力解决师生反映强烈的师德失范问题。

（四）坚持惩防并举。强化日常教育引导和监督预警，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对查实的师德失范行为依规依纪严肃处置，同时保障教职工合法权益，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。