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2026年人力资源管理师二级笔试技能模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求与供给分析

C.选择人力资源规划方法

D.实施人力资源规划方案

2.下列关于组织结构设计的说法，错误的是（）。

A.直线制结构适用于规模较小、业务简单的企业

B.职能制结构可能导致各部门协调困难，产生“部门墙”

C.事业部制结构有利于增强企业的灵活性，但管理成本较高

D.矩阵制结构适用于需要跨部门协作完成的项目型工作

3.岗位分析的核心成果是（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划报告

D.招聘计划

4.某公司预测未来三年需要增加100名销售员，目前公司有50名销售员，内部每年自然流失率为10%，招聘的合格新员工能够替代流失员工。如果假设内部晋升和转岗不考虑在内，该公司未来三年的人力资源需求预测方法主要是（）。

A.定性预测法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.定