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医师多点执业聘用协议

一、协议主体的明确与资质审查

协议的开篇，首先需清晰界定甲乙双方的主体身份。甲方通常为拟聘用医师的医疗机构（多点执业机构），乙方则为符合多点执业条件的医师本人。

甲方信息应包含机构全称、法定代表人、注册地址、联系方式等，并需确保其具备有效的《医疗机构执业许可证》，且诊疗科目涵盖乙方拟执业的范围。实践中，建议甲方主动向乙方出示相关资质证明文件的复印件，以增进互信。

乙方信息则应包括医师姓名、性别、身份证号、执业医师资格证号、执业证书编号、主要执业机构名称及执业范围等。乙方必须确保自身已取得相应的执业资格，且在主要执业机构已履行了必要的报备手续，符合国家及地方关于医师多点执业的具体规定，例如执业类别、执业范围的限制，以及是否需要主要执业机构同意等。甲方亦应对乙方的执业资质进行审慎核查，避免因乙方资质问题导致协议无效或产生法律风险。

二、聘用期限与执业地点、范围

聘用期限是协议的基本要素，应明确协议生效日期与终止日期。考虑到多点执业的灵活性，期限不宜过长，以便双方根据实际情况进行调整。同时，可约定试用期条款，试用期内双方均有权根据实际履职情况决定是否继续履行协议，但试用期的设定与待遇应符合相关劳动法规的要求。

执业地点需具体明确，是甲方的某一特定院区、科室，还是可在甲方多个执业点间进行调配。这直接关系到医师的工作安排与通勤成本。

执业范围是核心中的核心，必须与乙方的