2025东明县职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.02千字
  • 约 13页
  • 2026-08-06 发布于江苏
  • 举报

2025东明县职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx

收集版

PAGE2/NUMPAGES2

收集整理,仅供参考

2025东明县职业中等专业学校

工作人员招聘考试试题

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.教师根据教学任务要求,指导学生在校内外一定场所运用所学知识进行实际操作和其他实践活动,以帮助学生掌握知识、形成技能技巧的方法是()。

A.实验法

B.参观法

C.演示法

D.实习法

【答案】:D

2.高等学校的综合评估分为两种类型:一是合格评估,二是()。

A.层次评估

B.等级评估

C.专业评估

D.水平评估

【答案】:D

3.不同年级大学生心理发展的特点不同,大学生心理发展主要表现为以下几个阶段。()

A.发展期、稳定期与成熟期

B.适应期、发展期与成熟期

C.适应期、稳定期与成熟期

D.适应期、发展期与稳定期

【答案】:B

4.工作动机为任务目标驱动型,对教学的理解很深入,关注自身教学能力的提高和学生的学习效果。这是哪一类教师的特征?()

A.熟手型

B.新手型

C.专家型

D.创新型

【答案】:A

5.高等教育的负向功能的基本特征不包括()。

A.延迟性

B.自由性

C.可减低性

D.难以消除性

【答案】:B

6.高等学校的学科建设是高校提高有关学科教学、科研能力的过程,是以学科发展变化为基础的社会行为。高等学校学科建设的核心内容包括五个方面,其中()是高等学校学科建设的基础。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档