人力高速发展下的新人训练运作心得分享.pptx

人力高速发展下的;;2007年;然而在人力高速发展下，脱落率也呈现出逐步攀升的趋势;数据显示,我们的人力在大量的脱落,那么，他们到底脱落在哪个阶段呢？;;重庆分公司正处在一条高速发展的轨道上,人力的发展更是如火如荼.但在我们大增员的背后,也面临着新人的大量脱落.针对这种情况，培训部从08年上半年开始，就进行了一系列新人留存专项工作的探索和尝试，希望借此提升各项新人留存的关键指标.;;;;;到底新人留存出了什么问题？新人训练该如何提供支持才能提升新人的留存？我们通过新人留存相关数据、新人各阶段特征2方面对新人进行了分析：;市区本部07年4月至08年9月入司新人各阶