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2026年人力资源管理师《基础理论》考试重点专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.下列哪项不是人力资源的基本属性？（）

A.可再生性

B.可开发性

C.无偿性

D.社会性

2.将人力资源管理活动视为一个系统，这个观点主要体现了哪种管理理论流派的思想？（）

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.系统管理学派

D.权变管理学派

3.“经济人”假设是由哪位管理学家提出的？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.马斯洛

4.人力资源规划的首要步骤是？（）

A.现有人力资源盘点

B.人员编制制定

C.供给与需求预测

D.人力资源规划方案实施

5.工作分析的最终成果通常不包括？（）

A.职位说明书

B.职位评估报告

C.人员培训计划

D.工作规范

6.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历和申请表的主要方法是？（）

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.背景调查