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劳动争议内部调解处置工作实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为构建和谐稳定的劳动关系，有效预防和及时化解企业内部劳动争议，保障员工和企业的合法权益，规范劳动争议内部调解处置程序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议协商调解规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本实施细则。本细则旨在通过建立公正、高效、低成本的内部争议解决机制，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，降低企业法律风险，维护正常的生产经营秩序。

第二条适用范围

本细则适用于公司总部及各下属分支机构、子公司与全体在职员工之间发生的劳动争议调解工作。凡属于本细则规定的受案范围的劳动争议，