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2026年医养结合型养老院管理制度(3篇)

第一篇

2026年医养结合型养老院运营管理以“医养深度嵌合、全周期照护兜底、权益精准保障”为核心原则，严格对标国家卫健委、民政部2025年最新修订的《医养结合机构服务质量评价规范》《养老机构服务安全基本规范》强制性标准，构建覆盖准入、服务、风控、考核全链条的制度体系。机构在显著位置公示医疗机构执业许可证、养老机构备案凭证、食品经营许可证、消防验收合格证明等全套资质文件，明确诊疗范围包含内科、康复医学科、临终关怀科、中医科，严禁超范围开展创伤性手术、重症监护等不具备资质的诊疗服务，所有内设医疗站点全部完成医保定点、长护险定点备案，实现门诊统筹、住院报销、长护险待遇直结。机构实行院长负责制，下设医疗护理部、生活照护部、后勤保障部、质量管控部、社工服务部五个核心部门，各部门岗位职责上墙公示，明确各岗位的权责边界，确保“事事有人管、人人有责任”。

机构建立严格的人员准入与资质核验机制，按照2026年国家医养结合机构人员配置最低标准上浮20%配足配齐工作人员：每10名失能老人配备1名执业医师、2名注册护士，所有护理员持老年照护职业技能等级证书上岗，持证率达100%，每50名住养老人配备1名专职社会工作者、1名专职营养师、0.5名专职心理治疗师、0.5名专职康复治疗师，认知障碍专区按照1:3的护患比配备经过失智照护专项培训的护理人员。所有入职人员必须