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2026年薪酬自查报告(3篇)

第一篇

2026年全国机关事业单位薪酬发放专项自查工作由人力资源社会保障部、财政部、审计署联合部署，本次自查覆盖全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团所属12.7万个党政机关、34.2万个公益一类事业单位、11.8万个公益二类事业单位，涉及在岗在编人员4129万人、离退休人员1876万人，自查周期为2025年1月1日至2026年6月30日所有薪酬、津补贴、绩效工资、福利发放及社保、职业年金、个税缴纳记录。

本次自查严格遵循《机关事业单位工作人员薪酬管理规定》《违规发放津补贴行为处分规定》等政策要求，制定《2026年机关事业单位薪酬自查负面清单》，明确12类47项核查要点，重点排查违规发放津补贴、超标准核定绩效工资总量、虚报冒领薪酬、同工同酬落实不到位、社保缴费基数不合规、个税代扣代缴遗漏六大类问题。自查工作分为三个阶段推进：第一阶段为单位自查，2026年3月15日至5月15日，所有机关事业单位对照负面清单逐一核查薪酬发放全流程记录，形成自查报告和佐证材料报同级人社、财政部门；第二阶段为交叉核查，2026年5月16日至6月30日，各省级人社部门组织跨市县交叉检查，抽查比例不低于本地单位总数的30%，对群众举报线索较多的单位进行全面核查；第三阶段为部级抽查，2026年7月1日至7月31日，三部委联合组建16个抽查组，对16个省份的240个单位进