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市场岗位营销策略考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

市场分析能力

市场趋势分析准确性

对市场趋势的预测准确度，包括市场容量、竞争对手分析、消费者行为等。

25%

市场分析能力

行业动态敏感度

对行业动态的敏感度，包括新技术、新政策、新趋势等。

25%

市场分析能力

竞争对手分析深度

对竞争对手的分析深度，包括产品、价格、渠道、促销等方面。

25%

市场分析能力

消费者需求洞察力

对消费者需求的洞察力，包括消费者痛点、需求变化等。

25%

市场分析能力

市场数据收集能力

市场数据的收集能力，包括线上、线下数据等。

25%

营销策略制定能力

策略创新性

营销策略的创新性，包括独特性、新颖性、前瞻性等。

25%

营销策略制定能力

策略针对性

营销策略针对目标市场的准确性，包括目标客户、产品定位等。

25%

营销策略制定能力

策略可行性

营销策略的可行性，包括资源匹配、成本效益等。

25%

营销策略制定能力

策略执行力

营销策略的执行力，包括计划执行、进度控制等。

25%

营销策略制定能力

策略调整能力

对营销策略的调整能力，包括市场变化应对、效果评估等。

25%

营销执行效果

营销活动效果

营销活动的效果，包括销售额、市场份额、品牌知名度等。

25%

营销执行效果

营销成本控制

营销活动的成本控制能力，包括预算分配、成本