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2026年人力资源管理师考试基础知识模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题均有四个选项，请选择其中一项最符合题意的答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.员工培训

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.下列关于人力资源规划作用的表述，错误的是（）。

A.为组织发展提供人力资源保障

B.提高人力资源使用效率

C.降低人力资源成本

D.直接决定组织的战略目标

3.组织结构设计的核心问题是（）。

A.人员配置

B.职权配置

C.薪酬体系设计

D.绩效考核标准制定

4.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.制定培训预算

6.绩效考核的首要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.奖励优秀员工

C.提高员工绩效

D.