用工满一年仍不签合同 视为已签无固定期合同2026最新版10篇.docx

用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同2026最新版10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方自用工之日起满一年，仍未能签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就双方劳动关系及有关事宜达成如下协议：

一、确认用工事实及期限

甲乙双方自用工之日起已满一年，由于各种原因尚未签订书面劳动合同。经双方确认，用工事实成立，且视为双方已签订无固定期限劳动合同。

二、合同类型及内