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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷含答案

一、单项选择题（第1～25题，每题1分，共25分。每题只有一个最恰当的选项，请在答题卡上将相应选项的字母涂黑）

1.在战略管理的模型中，（）不仅关注外部环境的变化，还关注企业内部资源的配置和能力状况，强调根据自身的资源优势选择合适的战略领域。

A.SWOT分析法

B.波特五力模型

C.PEST分析法

D.价值链分析

2.人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心内容是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源制度制定

3.在胜任特征模型中，冰山模型将个体的素质分为水面上的“可见部分”和水下的“隐藏部分”。其中，“隐藏部分”包括（）。

A.知识和技能

B.社会角色、自我概念、特质和动机

C.外在行为和表现

D.工作经验和学历

4.某公司采用“德尔菲法”进行人力资源需求预测，这种方法的主要特点是（）。

A.适合短期预测，操作简单

B.匿名性强，反馈及时，能够集思广益

C.依赖历史数据，定量精确

D.成本低，耗时短

5.在招聘选拔中，评价中心技术被认为是预测效度最高的方法之一。下列不属于评价中心技术核心工具的是（）。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.管理游戏

D.心理测验

6.绩效管理系统的有效运行在很大程度上取决于（