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2026年就业保障法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《2026年就业保障法》规定，用人单位在招聘过程中，以下哪项信息不属于禁止要求劳动者提供的范畴？

A.婚姻状况证明

B.血型检测报告

C.岗位所需的职业资格证书

D.犯罪记录查询结果（非法律规定需核查岗位）

答案：C

解析：《2026年就业保障法》第12条明确禁止用人单位以与岗位无关的事由要求劳动者提供个人信息，包括婚姻状况、血型、非法定必要的犯罪记录等；职业资格证书属于岗位必要条件，不在禁止范围内。

2.某互联网平台企业招用外卖骑手，双方未签订书面劳动合同，但骑手需按平台规定