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医院耳鼻喉科岗位职责及工作制度.docx

医院耳鼻喉科岗位职责及工作制度

前言

为规范医院耳鼻喉科（耳鼻咽喉头颈外科）的医疗服务行为，明确各级各类人员的职责分工，保障医疗安全与质量，提高医疗服务水平，促进科室各项工作有序、高效开展，特制定本岗位职责及工作制度。本制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准及本院实际情况制定，科室全体人员须严格遵守执行。

第一部分岗位职责

一、医师岗位职责

（一）科主任/副主任医师岗位职责

1.全面负责科室行政管理、医疗、教学、科研及人才培养工作。制定科室发展规划、年度工作计划，并组织实施与考核。

2.主持全科重要医疗决策，指导或亲自参与急、危、重、疑难病例的诊断与治疗，确保医疗安全。

3.组织制定和完善科室各项规章制度、技术操作规程，并监督执行。

4.领导科室三级医师查房、疑难病例讨论、死亡病例讨论等核心制度的落实。

5.负责科室医疗质量与安全管理，定期分析医疗质量指标，及时发现并整改存在问题。

6.负责科室人员的排班、调配、绩效考核及业务培训，培养学科带头人及后备力量。

7.组织开展临床科研项目、新技术、新项目的引进与推广应用。

8.负责科室与院内其他科室及院外单位的业务联系与协作。

9.定期向医院领导汇报科室工作情况，提出改进意见和建议。

（二）主治医师岗位职责

1.在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。