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安全生产责任制考核办法

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，安全生产责任制则是这一生命线的核心保障。为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级管理人员和全体员工的安全生产责任意识，确保企业安全生产目标的实现，特制定本办法。本办法旨在通过科学、规范的考核机制，明确责任、传递压力、激励先进、鞭策后进，推动安全生产责任制从“写在纸上、挂在墙上”到“落在实处、发挥实效”的根本转变。

本办法适用于企业内部各部门、各层级以及全体从业人员安全生产责任制落实情况的考核。考核工作应坚持客观公正、实事求是、注重实绩、奖惩分明的原则，以事实为依据，以制度为准绳，确保考核结果的公信力和权威性。

二、考核组织与职责

为确保考核工作有序有效开展，企业应成立安全生产责任制考核领导小组（以下简称“考核领导小组”）。考核领导小组由企业主要负责人任组长，分管安全生产工作的负责人任副组长，成员包括安全生产管理部门、人力资源部门、纪检监察部门及其他相关业务部门的负责人。

考核领导小组的主要职责包括：审定考核办法及相关细则；组织、指导和监督考核工作的开展；审核考核结果；研究解决考核工作中出现的重大问题。

考核领导小组下设办公室，办公室设在企业安全生产管理部门，负责考核工作的日常组织实施，包括制定年度考核计划、收集整理考核资料、组织现场考核、汇总分析考核结果、提出奖惩建议等。

各部门负责人是本部门安全生产责