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特种作业人员管理制度

第一章总则

第一条为规范本单位特种作业人员的安全管理，预防生产安全事故，保障从业人员生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及相关行业标准，结合本单位生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属各部门、项目部所有从事特种作业的人员管理。本制度所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

第三条特种作业人员管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“统一领导、分级负责、持证上岗、规范管理”的原则。任何部门或个人不得安排无证人员从事特种作业活动。

第四条本制度规定了特种作业人员的任职条件、培训考核、证件管理、现场作业监督、健康监护、离岗管理及奖惩等具体要求，各部门必须严格遵照执行。

第二章管理机构与职责

第五条安全生产管理部门（以下简称“安环部”）是特种作业人员管理的归口部门，其主要职责包括：

（一）建立健全特种作业人员管理台账和档案，实行动态更新；

（二）负责制定年度特种作业人员培训、复审计划，并监督实施；

（三）负责特种作业操作资格证书的初审、取证、复审及变更手续的办理；

（四）对特种作业人员的现场作业情况进行安全监督检查，纠正违章行为；