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干部档案涂改、造假问题核查处置流程

第一章总则与工作原则

干部人事档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据。坚决整治干部档案涂改、造假问题，是维护干部人事档案真实性、准确性，贯彻新时代党的组织路线和选人用人正确导向的必然要求。针对干部档案中存在的涂改、造假等违纪违规行为，必须建立健全核查处置机制，确保干部队伍的纯洁性。

核查处置干部档案涂改、造假问题，应当遵循以下基本原则：

一是坚持实事求是、客观公正。核查工作必须以事实为依据，以政策法规为准绳，全面、客观、历史地看待档案材料中的问题，既不夸大也不缩小，确保核查结果经得起历史检验。对于历史遗留问题，要结合当时的历史背景和政策环境进行综合分析