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电商行业用户体验设计工程师KPI考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

用户体验设计能力

用户界面设计

1.设计是否符合用户操作习惯；2.界面布局是否合理；3.图标和文字说明是否清晰易懂；4.设计风格是否统一；5.界面响应速度。

30%

用户体验设计能力

交互设计

1.交互流程是否顺畅；2.功能按钮是否易于识别；3.消息提示是否及时准确；4.交互反馈是否及时有效；5.用户体验是否良好。

30%

用户体验设计能力

可用性测试

1.测试用例设计是否全面；2.测试数据收集是否充分；3.问题定位是否准确；4.问题修复效率；5.测试报告是否详实。

30%

用户体验设计能力

设计文档编写

1.文档结构是否清晰；2.设计思路和流程是否详尽；3.技术规范是否明确；4.设计细节是否描述到位；5.文档更新及时性。

30%

用户体验设计能力

设计创新性

1.设计是否有创新性；2.创新点是否有效提升用户体验；3.创新实施难度；4.创新实施效果；5.创新推广程度。

30%

项目协作与沟通能力

团队协作

1.与团队成员沟通是否及时有效；2.是否能积极解决团队冲突；3.是否能合理分配任务；4.是否能支持团队成员成长；5.团队协作成果。

20%

项目协作与沟通能力

跨部门沟通

1.与跨部门沟通是否及