- 1
- 0
- 约1.22万字
- 约 14页
- 2026-08-06 发布于广东
- 举报
【声明】本文档仅供学习交流使用,禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。
2026年苏州昆山市
村(社区)编外工作人员招聘考试核心押题卷(第2套)
(总分100分考试时间120分钟)
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。
3.非选择题的作答:用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,请将答题卡上交。
第一部分客观题
一、单项选择题(共30题,每题1分,满分30分)
答题要求:每题只有一个正确选项,请将答案填涂在答题卡对应位置。
1.昆山市某社区在推进垃圾分类工作中,遇到部分居民不配合的情况。社区工作人员小陈准备挨家挨户上门宣传。以下哪项做法最符合当前基层治理的政策导向?()
A.联合物业和志愿者,先选取典型楼栋试点,再逐步推广,同时听取居民意见调整方案
B.直接按照上级要求统一执行,对不配合的居民进行批评教育
C.将奖惩措施写入居民公约,对违规者予以罚款
D.只通过微信群发布通知,让居民自行理解执行
【答案】A
【解析】基层治理强调多元参与、协商
您可能关注的文档
- 2026年福建省宁德市霞浦县村(社区)党群工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年四川省自贡市富顺县社区专职工作人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年四川省泸州市纳溪区基层服务岗位人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年苏州昆山市村(社区)编外工作人员招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
- 2026年苏州昆山市村(社区)编外工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年福建省宁德市霞浦县村(社区)党群工作者招聘【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年四川省自贡市富顺县社区专职工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年四川泸州纳溪警务辅助人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年广西来宾警务辅助人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026湖北十堰张湾区东风特种商用车有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江温州市洞头海霞青年营度假酒店招聘2人(酒店管家)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026湖南人才市场有限公司长沙分公司招募3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江西南昌富昌石油燃气有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江西赣州市兴国县华硕矿业有限公司第一批招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏苏州创青轨道人力资源发展有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏苏州常熟市尚湖鼎信投资管理有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026广西旅发置业集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026成都环境投资集团有限公司下属成都环投城市管理服务有限公司市场化选聘中层管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026百色市小微企业融资担保有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026福建泉州安溪城建集团有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)