企业管理课程系列;基层管理人员的常用方法1、组织;1、组织管理(一)组织结构;(二)管理的五种功能计划;(三)前线主管管理的作用人(M;(四)主管人员的职责人事方面;2、目标管理;三步鼓励法※告;目标管理层层参与、人人有责、调;A、激励士气如何做才能使;正面的激勵是激發士氣之鑰有表現;領導者活用眾人的智慧要使部屬為;用激勵的方法引導別人多想想;『多見其長處,少見其短處』『以;為何我們會嚴責別人的過錯,;『傾聽』就是愛的表現多數人都;B、有效地授权;脑力激荡法可以说是最有效的沟通;实施脑力激荡法注意事项:;3、全面质量管理[TQC]质量;TQC含义企业全体员工及有关部;TQC特点内容全面:产品质量、;生产过程的质量控制五因素的控制;质量保证体系ISOTS1694;4、实效改善与PDCA(一)实;(2)七种浪费;(二)PDCA环;问题的分析与解决;5、图表的应用;无标题;●制作原则※;(4)几种常见图表介绍;●扇形图将图;●推移图表示某个;●带状图将一个矩形进行划;●进度图用来反映日;●流程图用来描述一;A醒来该起床吗?刷牙洗脸早;6、时间管理一个成功的时间管;(二)找出最大的时间浪漫;(三
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