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职员职务行为准则（2003年版）

1.总则

1.1本准则体现了万科价值观的基本要求，职员应当熟知并遵守。

1.2公司尊重职员的正当权益，通过本准则界定公司利益与职员个人利益，避免二者发

生。

1.3职员本准则可能导致公司与之解除合同。职员本准则给公司造成经济

损失，公司将依法追索经济赔偿。职员行为刑事，公司将报告司法机关处

理。

2.职务权责

2.1经营活动

2.1.1职员应、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动

机。

2.1.2公司利益是职员的义务。职员从事、参与、支持、纵容对公司有现实或

潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，职员应向公司汇报，拖延或隐瞒。

2.1.3在的情况下，职员本职业务和职权范围从事经营活动。

2.1.4除本职日常业务外，公司或批准，职员从事下列活动：

（1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；

（2）以公司名义担保、证明；

（3）以公司名义对媒介意见、消息；