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2026年心理学基础：情绪管理与人际关系处理题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.情绪管理中，认知重评技术最常应用于以下哪种情况？

A.暴怒情绪的即时控制

B.持续性抑郁的长期干预

C.社交焦虑的自我调节

D.创伤后应激障碍的应对

2.在家庭关系中，情感账户理论强调的核心是？

A.沟通频率越高越好

B.矛盾冲突越少越好

C.积极互动积累的重要性

D.经济支持的作用更大

3.以下哪种沟通模式最不利于亲密关系的建立？

A.积极倾听

B.非暴力沟通

C.立场辩驳

D.同理心表达

4.职场中，情绪劳动主要指？

A.工作压力的生理反应

B.控制自身情绪以符合职业要求

C.与同事的竞争关系

D.长时间加班的疲劳感

5.根据戈特曼的婚姻研究，预测关系稳定性的关键指标是？

A.争吵的频率

B.和解时的亲密度

C.经济条件

D.伴侣的年龄差

6.青少年情绪管理困难的主要原因是？

A.情绪识别能力不足

B.社交技能缺乏

C.神经递质发育不成熟

D.家庭忽视导致的多重应激

7.在跨文化人际交往中，情感距离主要受哪种文化维度影响？

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.非语言沟通的解读差异

D.面子文化

8.心理咨询中，空椅子技术主要用于处理？

A.逃避型人格障碍

B.自我