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策划经理活动策划效果KPI考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

方案创意度

方案具备独特创意，具有行业领先性；创新点数量达到或超过3项。

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方案可行性

方案设计合理，无重大技术难题，可实施性强。

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6

方案完整性

方案内容完整，逻辑清晰，结构合理，各环节衔接顺畅。

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6

方案创新性

方案中至少包含一项行业创新元素，如技术应用、互动形式等。

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方案预算合理性

方案预算合理，无重大超支现象，成本控制得当。

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活动参与度

活动参与人数达到或超过预期人数，参与度高。

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活动满意度

活动参与者满意度达到或超过80%，反馈积极。

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活动影响力

活动获得媒体报道量达到或超过10篇，社会影响力大。

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活动成本控制

活动实际成本控制在预算范围内，成本控制良好。

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活动效果转化

活动达成预期目标，如销售增长、品牌提升等。

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团队协作

团队成员之间协作顺畅，无重大团队冲突。

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