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广告设计团队创意输出绩效表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意质量

创意新颖性

30%

每季度至少提出3个创新性设计方案

根据方案的创新性、独特性及市场潜力进行评分，评分标准包括创意概念的原创性、与品牌调性契合度、以及潜在市场价值。

创意质量

设计规范性

30%

所有设计符合公司标准流程及品牌视觉规范

评估设计是否符合公司视觉规范、排版是否清晰、色彩搭配是否协调，以及是否遵循设计流程规范。

创意质量

创意执行效率

30%

按时完成所有创意设计任务

评估设计任务的完成时间是否符合预期，是否按时交付，以及是否在规定时间内完成关键节点。

创意质量

创意复用率

30%

设计作品可复用率≥60%

评估设计作品在不同项目中的复用情况，包括可重复使用性、可扩展性及跨项目适用性。

创意质量

创意迭代速度

30%

每季度至少完成2次创意优化迭代

评估创意方案在项目周期内是否根据反馈进行优化，优化次数及质量是否符合要求。

项目完成度

项目按时交付率

25%

所有项目