职业生涯规划实施评估与反馈.pdfVIP

人力资源管理工具——员工培训与开发

职业生涯规划实施评估与反馈表

说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行定、

分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综

合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实

现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注

：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。

自我评估与结

知识

评（或岗位胜任力评估）技能

其它

规划落实情况

成就

经验与教训

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘

资源支持需求

同事评价与建议

同学、朋友评价与建议