企业党群工作考核标准（范例）.docxVIP

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党群工作考核标准

考核项目及内容

评分标准

1.计划总结（0.5分）

1.1对公司党群组织的工作安排及时细化，制订具体落实措施，每季度(或按要求)及时上报工作小结。

1.1没有及时细化和具体落实措施扣0.1分；重要工作没有开展，每项扣0.1分；每少报1次总结扣0.1分。

2.学习教育（1分）

2.1落实学习教育要求(每月集中学习不少于1次，每年不少于12次)；

2.2开展形势任务教育(可结合学习一起安排，每季度不少于1次)；

2.3开展读书活动，组织“读书心得交流”。

2.1全年每少1次扣0.1分；

2.2每少1次扣0.1分；

2.3没开展活动扣0.1分，无组织“心得交流”扣0.1分。

3.组织生活（1.5分）

3.1党支部“三会一课”正常化，有质量；

3.2基层工会每季1次小组长例会正常化；及时做好工会会员登记及办理入会手续；

3.3每季团支委会及团小组会正常化；

3.4党员发展工作积极稳妥(有培养计划、目标明确、措施可行；团支部有“推优”计划)；

3.5党员领导干部是否坚持过双重组织生活，每半年上报一次党员领导干部过双重组织生活情况；

3.6按时按标准收缴党费、工会费；建立党群活动经费台帐，党群活动经费使用合理，报帐及时。

3.1“三会”按每少1次扣0.1分计；“一课”每少1次扣0.1分；

3.2工会例会每少1次扣0.1分；办理入会手