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2026年打工科目一考试全部题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______的形式订立。

2.工作时间制度主要包括______、______和______三种形式。

3.劳动争议调解的基本原则是______、______和______。

4.社会保险制度的主要内容包括______、______、______和______。

5.劳动保护的主要措施包括______、______和______。

6.劳动合同的基本内容包括______、______、______和______。

7.劳动合同解除的法定条件包括______、______和______。

8.劳动争议仲裁的管辖原则是______原则和______原则。

9.劳动合同履行的原则是______原则和______原则。

10.劳动监察的主要内容包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）

2.劳动争议调解必须由第三方机构进行。（）

3.劳动合同双方当事人必须平等协商。（）

4.社会保险制度是劳动者的一项基本权利。（）

5.劳动保护措施主要包括安全防护、职业健康和劳动环境改善。（）

6.劳动合同解除必须符合法定条件和程序。（）

7.劳动争议仲裁的裁决具有法律