原创力文档数字化转型浪潮下的ERP系统性复盘:从失败归因到成
功实践的进阶指南
1.人员维度：组织准备度与“一把手工程”的数字化基石重
构
人员因素仍是ERP实施的阿喀琉斯之踵。过去三年，全球ERP项目的平
均失败率维持在30%-45%（StandishGroup,2025）,其中高达65%
的失败案例可归因于组织准备度不足和领导力缺位。人员问题的本质，
是企业数字化转型成熟度与变韧性的综合检验。
组织成熟度模型（0MM）的评估与量化应用
领先企业已转向可量化的成熟度模型来评估ERP项目的组织基础。根据
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