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2026年团队建设推广工作计划

截至2025年末，全系统各单元累计开展各级各类团队建设活动42场次，覆盖人员1287人次，年度团建经费实际支出33.46万元，人均260元，初步建立了节日慰问、季度拓展、年度联谊的基础团建框架，在传递组织关怀、活跃团队氛围方面发挥了一定作用。但对照团队高质量发展要求、对照成员实际需求，当前团建工作仍存在四方面突出问题：一是供需匹配度不高，2025年末团建工作专项调研显示，71.2%的受访者认为现有活动形式单一固化，多集中于聚餐、户外徒步等传统类型，针对新入职/新入学人员、青年骨干、资深员工/教职工、特殊岗位人员的分层分类活动占比不足18%，活动内容与不同群体需求