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2026太平洋寿险丽水中心支公司招聘采购行政岗、个险组训岗考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致严重设备损坏。工厂根据规章制度给予张某记大过处分，张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国安全生产法》

D、《中华人民共和国民事诉讼法》

答案：B

解析：劳动仲裁委员会主要依据《中华人民共和国劳动合同法》处理劳动争议案件。《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，以及劳动争议的解决机制。本案中，张某因违规操作导致设备损坏，属于违反劳动合同约定或违反劳动纪律的行为，工厂给予其处分属于用人单位行使管理权的行为。张某不服，申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对双方争议进行调解或裁决。A项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，不适用于本案。C项错误，《中华人民共和国安全生产法》主要调整安全生产方面的法律关系，虽然与本案有一定关联，但不是劳动仲裁委员会处理本案的主要依据。D项错误，《中华人民共和