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人力资源部职务说明书

一、部门职责：

全面负责集团人力资源管理的各项工作。

根据公司章程和董事会、集团办公会有关决议规定，人力资源部负责制定并落实集团人才队伍建设规划，负责集团及控股公司机构编制管理，负责和指导集团及控股公司人员的招聘、调配、岗位聘任、绩效考核、薪酬福利管理、社会保险、教育培训、企业文化建设、离退休等管理，负责集团人事档案管理和政审工作，负责老干部工作等。

二、岗位设置及人员编制

部门编制4人，其中部门经理1人，部门副经理1人，项目经理2人。部门内部岗位设置见附图及职位说明书。

附：部门组织结构图

人力资源部经理人力资源部副经理项目经理2项目经理

人力资源部经理

人力资源部副经理

项目经理2

项目经理1

岗位名称

部门经理

所属部门

人力资源部

编制日期

2009年3月

职系

■管理岗位

□工勤岗位

工作时间

□标准

■不定时

工作性质

■全职

□兼职

□临时

薪酬范围

工作地点

集团总部

直属上级

■公司董事长业务工作

■公司主管领导绩效管理

□其他工作（如党委工作、团委、工会工作等）

直属下级

■部门副经理项目经理业务工作

■项目经理绩效管理

□其他工作（如党委