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医院检验科绩效薪酬分配改革方案

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一、总则 3

二、改革目标 6

三、基本原则 7

四、适用范围 9

五、组织架构 10

六、职责界定 13

七、绩效导向 18

八、薪酬构成 20

九、分配基础 21

十、考核指标 23

十一、质量管理 26

十二、服务管理 29

十三、科研管理 30

十四、教学管理 32

十五、信息管理 35

十六、风险控制 36

十七、奖惩机制 39

十八、申诉机制 41

十九、沟通机制 44

二十、动态调整 46

二十一、实施步骤 48

二十

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