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教师安全工作考核实施方案

一、考核总则

（一）指导思想

以国家相关法律法规及各级教育行政部门关于校园安全工作的指示精神为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实教师安全主体责任为核心，以提升教师安全素养和应急处置能力为重点，构建科学、规范、有效的教师安全工作考核评价体系，为建设平安和谐校园提供坚实保障。

（二）考核目的

通过考核，全面了解和评价教师在日常教育教学及管理工作中履行安全职责的情况，激励教师积极主动地做好各项安全工作，及时发现并整改安全隐患，有效预防和减少各类安全事故的发生，不断提升学校整体安全管理水平。

（三）考核对象

全校所有承担教育教学任务及学生管理职责的在岗教师。

（四）考核原则

1.客观公正原则：考核过程与结果力求客观、公平、公正，实事求是地反映教师安全工作的实际情况，避免主观臆断。

2.全面系统原则：考核内容应涵盖教师安全工作职责的各个方面，注重过程性评价与结果性评价相结合。

3.突出重点原则：重点考核教师在学生安全教育、日常安全管理、隐患排查与报告、应急处置等关键环节的履职情况。

4.注重实效原则：考核结果应与教师评优评先、绩效考核等挂钩，充分发挥考核的导向和激励作用，务求实效。

5.持续改进原则：将考核作为发现问题、总结经验、改进工作的重要手段，促进教师安全工作能力的不断提升。

二、考核内容与标准

教师安全工作考核内容主