石家庄城市经济职业学院《应急人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷及答案.docxVIP

石家庄城市经济职业学院《应急人力资源管理年第一学期期末试卷及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是应急人力资源管理的主要任务？

A.应急预案的制定

B.应急队伍的建设

C.应急物资的储备

D.员工日常培训

答案：D

2.应急人力资源管理中的“一案三制”是指：

A.应急预案、应急队伍、应急物资、应急演练

B.应急预案、应急组织、应急制度、应急演练

C.应急预案、应急队伍、应急物资、应急培训

D.应急预案、应急组织、应急制度、应急物资

答案：B

3.我国《突发事件应对法》规定，以下哪项不是地方人民政府的应急职责？

A.制定应急预案

B.组织应急演练

C.建立应急物资储备制度

D.对企业应急工作进行指导

答案：D

4.以下哪种情况下，企业不需要启动应急预案？

A.发生火灾

B.发生地震

C.员工集体罢工

D.员工正常请假

答案：D

5.应急人力资源管理中，以下哪种措施可以降低应急事件对企业的损失？

A.提高员工应急技能

B.提高员工工资待遇

C.增加企业生产规模

D.提高企业知名度

答案：A

6.以下哪种应急物资不属于企业必备的应急物资？

A.灭火器

B.救生衣

C.担架

D.空调

答案：D

7.应急人力资源管理中，以下哪种措施可以提高员工应急能力？

A.开展应